La loi du 19 février 2007 met la formation au centre de l'évolution de la fonction publique territoriale. Elle place l'agent au cœur du dispositif et offre de nouveaux outils de gestion de ressources humaines.
Elle crée notamment le livret individuel de formation qui recense les formations, les expériences et les compétences de l'agent. Toutes les informations concernant son parcours seront réunies en un seul endroit.
Le livret appartient à l'agent. Il le crée, l'alimente et le modifie tout au long de sa carrière et peut l'utiliser dans le cadre de situations professionnelles variées (entretiens professionnels, entretiens d'évaluation, de recrutements, évaluation des besoins individuels de formation, promotion professionnelle, bilans de compétence, validation des acquis de l'expérience).
Un livret sous 2 formes
Le CNFPT propose aux collectivités un modèle de livret en version papier ou en version électronique. C'est la collectivité qui remet son livret à l'agent et éventuellement l'accompagne pour faciliter sa prise en main.
> Pour le Livret numérique :
Puis suivez les étapes de création de votre livret en téléchargeant le document ci-dessous.
Accédez à votre LIF numérique disponible dans l'Espace Pro en cliquant dans la colonne de droite.